Dans la continuité des annonces récentes concernant le renforcement des effectifs de la police municipale, la Ville de Saint-Lô franchit une nouvelle étape en matière de sécurité de proximité.
Lors du premier conseil municipal du vendredi 27 mars 2026, Madame le Maire aurait acté la création de deux postes supplémentaires d’agents de police municipale… montés à cheval.
Une décision qui s’inscrirait pleinement dans l’identité locale de la ville, reconnue comme capitale du cheval grâce à son haras national.
Une brigade équestre au cœur de la ville
Selon les premières informations, ces deux agents auraient vocation à intervenir en centre-ville, dans les parcs et lors des manifestations locales.
Objectif affiché :
👉 renforcer la présence visible des forces de sécurité
👉 faciliter les contacts avec la population
👉 adapter les modes d’intervention à certains espaces difficiles d’accès en véhicule
Le projet serait mené en lien avec les infrastructures du Haras national de Saint-Lô, permettant à la collectivité de s’appuyer sur un savoir-faire local reconnu.
« C’est une manière de concilier sécurité, proximité et valorisation de notre patrimoine », aurait indiqué un élu de la majorité.
Une mesure dans la continuité des annonces récentes
Cette initiative viendrait compléter l’augmentation des effectifs de la police municipale déjà annoncée récemment par la municipalité.
Depuis maintenant quelques semaines, la question de la sécurité occupe une place centrale dans le débat local, et les collectivités cherchent à apporter des réponses visibles et concrètes aux attentes des habitants.
La création d’une brigade équestre permettrait ainsi à Saint-Lô de rejoindre d’autres collectivités ayant déjà fait le choix de ce type de dispositif.
Une organisation en cours de préparation
Si le projet se confirme, plusieurs éléments restent à préciser :
- 🐴 sélection et formation des chevaux grâce au Pôle Hippique de la Ville
- 👮 formation spécifique des agents municipaux
- 🕒 organisation des patrouilles
- 💰 coût global du dispositif
La mise en place devrait intervenir dès la fin de l’année 2026, après une phase d’expérimentation cet été.
Une initiative saluée… mais qui interroge
Si l’idée peut séduire par son originalité et son ancrage local, elle soulève également des questions plus larges sur les moyens alloués aux services publics.
Car au-delà de l’image, les agents territoriaux font face à des réalités bien moins « folkloriques » au quotidien : manque d’effectifs, conditions de travail dégradées, difficultés de recrutement, etc.
Affaire à suivre…
Paul Lehembre